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沃爾瑪驗廠咨詢
沃爾瑪百貨有限公司由美國零售業(yè)的傳奇人物山姆沃爾頓先生于1962年在阿肯色州成立。經(jīng)過40余年的發(fā)展，沃爾瑪百貨有限公司已經(jīng)成為美國最大的私人雇主和世界上最大的連鎖零售商。目前，沃爾瑪在全球15個國家開設(shè)了超過8,000家商場，下設(shè)53個品牌，員工總數(shù)210多萬人，分布在美國、墨西哥、波多黎各、加拿大、阿根廷、巴西、中國、韓國、德國和英國等地，每周光臨沃爾瑪?shù)念櫩?億人次。 2002年2月份，沃爾瑪百貨集團公司為了便于管理公司的直接進口業(yè)務(wù)和跟工廠的直接采購創(chuàng)建了沃爾瑪全球采辦。沃爾瑪全球采辦主要負責鑒定新的供應(yīng)商，挖掘新的產(chǎn)品，并且與現(xiàn)有的供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系從而使沃爾瑪?shù)闹苯舆M口供應(yīng)鏈更好的運作。全球采辦在全球多達70多個不同國家采購商品，超過1400名員工分別在23個不同國家的27的公司工作。
沃爾瑪驗廠
就是針對供應(yīng)商品到沃爾瑪?shù)墓S，也就是沃爾瑪?shù)墓?yīng)商的關(guān)于社會責任（COC）方面的審核。 沃爾瑪驗廠的對象是沃爾瑪?shù)墓?yīng)商； 沃爾瑪驗廠的準則是沃爾瑪?shù)赖聵藴剩?nbsp; 沃爾瑪驗廠并不是由沃爾瑪直接進行審核，而是通過第三方驗廠審核機構(gòu)來進行，比如ITS。
Wal-Mart驗廠特點
1、工時：（黃燈）每日工作8小時，每周工作40小時，24小時內(nèi)累計作業(yè)時間不得超過14小時，每周累計作業(yè)時間不超過72小時；（綠燈）每日工作8小時，每周工作40小時，每天最多加班3小時，每月加班不超過36小時。
2、休息原則：確保第七天休息的原則。
3、休息日加班：補休必須在同一支付周期內(nèi)，或者支付不低于工資的200%的工資報酬。
4、綜合計時：不接受綜合計時。
5、審核范圍：與生產(chǎn)無直接或間接關(guān)系的人員一般不在審核范圍內(nèi)，但要求符合相關(guān)法律法規(guī)。
6、社保購買要求：根據(jù)當?shù)胤煞ㄒ?guī)購買社保，如果工廠不能滿足相關(guān)要求時，可以提供當?shù)卣块T出具的社保購買符合證明。